A IGS Brasil orgulhosamente apresenta o programa Job Shadowing!
O aprendizado no mercado de trabalho pode ser uma oportunidade de mudança de vida para jovens profissionais na área de geossintéticos. Assim, o Programa da IGS Internacional, Job Shadowing, tem como proposta colocar proporcionar uma experiência para os jovens em um local de trabalho real, para que possam adquirir conhecimento além da sala de aula, tendo ainda acesso a contatos importantes que podem fazer a diferença para uma futura carreira. Em contrapartida, as empresas parceiras se beneficiam ao conhecer novos talentos e investem na nova geração de profissionais.
O que é o Programa Job Shadowing da IGS?
Job Shadowing é uma “experiência de curta duração” em que um estudante de graduação ou pós-graduação passa um tempo (normalmente um dia) com um profissional da área de geossintéticos realizando seu trabalho. A experiência se diferencia de um estágio, pois e é projetada para ser de curta duração, com mínimo planejamento ou interferência com as atividades do profissional atuante. O jovem ganha uma compreensão de “um dia na vida” de um técnico profissional da área de geossintéticos.
Quem pode se inscrever?
O Programa IGS Job Shadowing está à procura de jovens entusiasmados, motivados e ambiciosos, interessados em enriquecer seus estudos com experiência e treinamento no mercado de trabalho. Os candidatos devem ser jovens membros da IGS e atender aos seguintes critérios:
- Estar cursando graduação em tempo integral;
- Estar cursando mestrado ou doutorado;
- Estar realizando pesquisa de pós-graduação;
- Concluiu um dos itens acima não mais do que um ano.
As empresas não precisam ser membros corporativos da IGS para manifestar interesse em fazer parte do programa, mas devem se tornar membros se desejarem manter vínculo.
Os jovens e as empresas interessados serão selecionados, inicialmente, a critério da comissão, mas os jovens candidatos podem expressar sua preferência pelo tipo de empresa e departamento em que desejam obter experiência.
Como funciona?
A IGS Brasil irá intermediar o contato entre os jovens elegíveis e as empresas parceiras.
A implementação do programa pode variar a depender da diretriz de cada empresa. Porém, inicialmente, os jovens devem acompanhar, por um dia, um engenheiro que trabalha com geossintéticos ou ter uma reunião virtual de duas horas com os profissionais da empresa. A opção virtual pode incluir uma breve apresentação da empresa anfitriã, uma sessão de perguntas e respostas e um tour virtual pelo site/empresa.
Quanto aos custos, um financiamento de até US$200 por pessoa está disponível para ajudar os alunos eleitos a participar do programa (custos de viagem). Cada capítulo da IGS pode propor ao Young Member Committee (YMC) um número de auxílios para Job Shadowing. O YMC aprovará o número de auxílios com base nos fundos disponíveis e no número de capítulos interessados. Cada capítulo concede o auxílio com base em seu critério. Os fundos são liberados para o capítulo assim que o YMC recebe os relatórios de feedback dos alunos.
Os custos referentes à almoço são elegíveis para reembolso, porém não se aplicam a sessão virtual.
As empresas anfitriãs também são convidadas a oferecer oportunidades aprimoradas, como experiência de trabalho remunerado de uma semana ou estágios estendidos, que podem ser discutidos com o representante da IGS de cada capítulo, conforme apropriado. No caso do capítulo brasileiro, a discussão poderá ocorrer com o representante do Núcleo Jovem da IGS Brasil.
Após a conclusão da atividade, os jovens devem obrigatoriamente enviar um breve relatório para a IGS Brasil sobre sua experiência, via e-mail (igsbrasil@igsbrasil.org.br)
Critérios gerais de seleção:
- O número máximo de vaga por empresa é de 02.
- Em caso em ampla concorrência na inscrição, a IGS Brasil assumirá como critério de seleção o tempo de associado.
- Para inscrição do Job Shadowing de outro capítulo, o jovem necessariamente deverá ter participado do programa no capítulo Brasil.
Quais são os benefícios do Programa Job Shadowing?
O Programa IGS Job Shadowing é uma oportunidade incrível para os engenheiros(as) em estágio inicial desenvolverem suas carreiras e redes de contato, bem como desenvolver habilidades e confiança em sua vida profissional.
Como anfitrião corporativo, as empresas podem se conectar com alguns dos melhores e mais brilhantes talentos do setor e retribuir à comunidade de geossintéticos investindo na nova geração de profissionais.
Jovens
- Destaque-se da concorrência;
- Oportunidades de networking;
- Percepção da atuação do profissional na área de geossintético;
- Aumente o conhecimento técnico;
- Prepare-se para o mercado de trabalho;
- Ganhe experiência e referências para o seu currículo.
Empresas
- Devolva algo para os jovens;
- Tenha acesso a novos jovens talentos e ideias;
- Integre-se com jovens estudantes interessados em geossintéticos;
- Fortaleça a parceria com a IGS Brasil e IGS Internacional;
- Invista na nova geração de profissionais.
Como aplicar
Os jovens interessados devem preencher o formulário disponibilizado no site da IGS Brasil juntamente com seu currículo, incluindo detalhes do tipo de experiência que procuram, e o motivo pelos quais desejam essa oportunidade e disponibilidade. O currículo e o manifesto de interesse deverão ser enviados por e-mail para: nucleojovem@igsbrasil.org.br
Data limite para inscrição – 08 de setembro de 2023
Data da realização da atividade – A combinar com a empresa
Os membros corporativos são convidados a responder a uma solicitação de ‘Manifestações de Interesse’ enviada pela IGS Brasil ou são incentivados a entrar em contato com o capítulo diretamente em nucleojovem@igsbrasil.org.br, manifestando o interesse em oferecer vagas.
Todas as inscrições serão avaliadas pela IGS e/ou IGS Brasil e os jovens serão contatados após avaliação prévia. O Núcleo Jovem da IGS apoiará o programa, divulgando e incentivando a participação de jovens interessados na área de Geossintéticos.
Boa sorte com suas aplicações!
